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オリエンタルモーター (256)

【pc】

オリエンタルモーター (256)


1 名無しさん@お腹いっぱい。
2012/06/26(火) 22:15:54.20 ID:ZC6LKNnf

オリエンタルモーターについて語りましょう!

オリエンタルモーター

オリエンタルモーター (256)


117 派遣には嫌な人
2013/06/17(月) 03:21:37.57 ID:C4dBznX+

ちゃんと試験を受かった人と、補填との違い

118 派遣には嫌な人
2013/06/17(月) 03:26:48.52 ID:C4dBznX+

派遣には嫌な人=もちろんOBです!
派遣は補填=シール材(わかるかな?わかんね~だろうな)派遣じゃ!
OBにはプライドが有ります!が・・・
此処以外でグッチて下さい
どうせ 3ヶ月!    3W?
どうやって飯食うの?
教えて~

119 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/20(木) 12:38:06.27 ID:LMPL3V77

ここの面接うんこだったわ

120 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/26(水) 23:52:22.29 ID:0G7E66nG

面白 情報 求

121 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/06/29(土) 00:46:00.87 ID:daf0Y0Ko

オリエンタルモーターとヤフーで
検索すると予測検索一番に『倒産』と
でてくるんだがそんなにヤバイのか?
営業なんかは結構給料もいいってきいたけど。

122 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:nPezm4iP

114
いつの間にか入社当初尊敬していた方々が全員いなくなるか、それに近い形
になりました。
何があったのか全く知らないのですが教えていただけないでしょうか
ここ数年官僚的になっていることと関係あるかもしれませんので

123 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:KQX1fHLq

【労働】「ワタミを笑えない」 3年後、あなたの会社がブラック企業になる前兆

ワタミを笑えない

  <社員が補充されず仕事量だけが増えてない?>

  業績はそこそこだし、社員にも優しい。そんなまっとうな会社も、
ひょんなきっかけでブラック企業化してしまう。前兆は、そこかしこにある。


  <有休消化率が次第に悪化>

  若手社員の離職率は、ブラック企業を見分ける第1のバロメーター。
大量に採用された新人がコキ使われ、ボロ雑巾のように疲弊して辞めていくからだ。

  若手社員の離職率が低くても、会社がブラック化する可能性は大いにある。
過去数年の、自分の有給休暇取得日数を思い出してほしい。会社から社員全員の
有休消化率を教えてもらってもいい。3年続けて徐々に悪化しているなら要注意だ。

  「管理職やベテラン社員にかかる負担が増えている証拠です。業績好調による
業務拡張などで、仕事量が一時的に増えていることも考えられますが、
若手や中堅社員が辞めても人材が補充されなかったケースがほとんどだからです」(社労士)


  給料は頭打ちなのに、仕事量が増えてばかりじゃ、いつかは
必ず疲弊する。ベテラン社員ほど体力は落ちているからキツイ。

  「社員のスキルアップを大義名分に、自前でなんでもやらせようとするのも危ない。
あるIT企業は、若手社員に積極的に資格を取らせた。社員も資格が生かせると、
せっせと仕事に励んだものの、給料にはほとんど反映されていない。
その間、業務のアウトソーシングをこっそりと廃止していたのです」(コンサルタント・内田和俊氏)


  こうした負担増は、ボディーブローのようにジワジワと効いてくる。
3年後に「気がつきゃブラック」となるのだから怖い。

  ドラスチックにブラック化することもある。生え抜き社員から
人事部長が選ばれず、親会社や外資系から招かれる場合だ。

  「5年ほど前、社員に優しい会社と評判だった有名OA機器メーカーに、親会社から引き締め目的で
人事部長がやってきて、1000人規模の“中高年社員営業部隊”が結成されました。そこに配属された
人は、管理職や技術職に関係なく厳しいノルマを課せられ、慣れない激務に疲弊していきました。
社員同士が家族のような会社が、あっという間にブラック化です」(人事ジャーナリスト・溝上憲文氏)

  なんだか全てが自分の会社のことのような気が……。リストラを免れ会社に
残れたはいいが、待っていたのがブラック化じゃ、サラリーマンもやりきれない。

124 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN ID:htBz9y1M

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

125 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/01(木) NY:AN:NY.AN ID:OLyAeYeh

弊社オリエンタルモーターWEBサイトに対して、外部からの不正なアクセスを受けたことが判明し、
WEBサイトのすべてのサービスを一時的に停止させていただいております。
調査を実施したところ、お客様のご登録情報が不正に窃取されたことを確認いたしました。
ご利用いただいておりますお客様には、多大なご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
不正アクセスによる情報漏えいに関するお詫びとご報告


本件に関するお問い合わせ先(フリーコール)
TEL  0120-189-803 (受付時間:平日/9:00~18:00 土曜日/9:00~17:30)
メールアドレス hp-policy@orientalmotor.co.jp


各種サービスにつきましては、下記のとおり対応させていただきますので、
お手数ですが、ご連絡いただけますようお願いいたします。


●CADデータ、PDFデータ(取扱説明書、仕様・外形図)などデータのご要望
 メールにてお送りいたします。こちらまでご連絡ください。
●製品のご購入、カタログ請求、技術セミナー・選定サービスなど各種サービスのお申し込み・お問い合わせ
 お電話にて受付いたします。お客様ご相談センターまでご連絡ください。


お客様ご相談センター(フリーコール)

受付時間 平日/8:00~20:00 土曜日/9:00~17:30
東京TEL 0120-925-410 FAX 0120-925-601名古屋TEL 0120-925-420 FAX 0120-925-602大阪TEL 0120-925-430 FAX 0120-925-603

126 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN ID:VWaSxe4O

125
いきなりこのメールが届いてびびった
最近は物品の購入もしてなかったので忘れていたんだが
こういうアカウントはマメに削除せんとあかんなあ

127 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:mHtKnqIv

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169~216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121~168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73~120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48~ 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
①新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           ②繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           ③合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

128 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:UsNsmrN7

そういう細かいこと以前に休暇取るのに理由言わないといけないとかおかしいだろ
社外の人間に言ったらびっくりされた

129 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:sjQdinkm

ここの会社の幹部連中は常識ありますか?なさそうですよね!
ウチの会社もそうです!
仕事減らしてください!
下請けの○江でした!

130 名無しさん@お腹いっぱい。


2013/08/15(木) NY:AN:NY.AN ID:BgalaOA0

スーパーブラック×2くらい。

131 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN ID:OFzfs21J

厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時~午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

132 名無しさん@お腹いっぱい。


2013/09/01(日) 08:42:38.56 ID:uBiQPjqx

みんなで今すぐ電話しよう!

133 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/01(日) 09:55:50.54 ID:687h7WGO

てすと

134 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/03(火) 22:10:40.01 ID:pAd4N0tF

●で書き込みしてた奴は大丈夫かい?

135 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/04(水) 05:33:38.37 ID:eUqzK+A2

132
これって電話したのバレないかな

136 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/09/04(水) 10:01:37.91 ID:Epw1lDSD

9/2以降もメールでも受付してるそうです
氏名は必要ないみたいですよ
早く対応してもらいなら労基署でもいいかも
どっちも御役所なのでレスポンス遅いでしょうけど
定期的に繰り返し通報すればいいよ

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

137 2013/10/01(火) 22:04:46.41 ID:BuuOZUgG

age

138 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/11/01(金) 21:47:11.36 ID:yII1bScy

age

139 名無しさん@お腹いっぱい。
2013/12/25(水) 01:51:21.19 ID:MxExwApD

妻の弟がここの総合職に新卒で内定貰ったらしいんだけど、
内情はどうなのかな?
ここの様子を見る限りはあまりオススメできなさそうだが…
詳細モトム!

140 無しさん@お腹いっぱい。
2014/01/04(土) 09:42:54.31 ID:ZC13TeEH

最大の問題点は、自分が正しいことやってると思ってるのに、
正しくなくなるんだよ、人というのは。
自分がちゃんとやってるつもりだったのが、いつの間にか、ねじ曲がったりするんだよ。
- 宮崎駿 -

141 名無しさん@お腹いっぱい。
2014/10/15(水) 00:23:12.44 ID:w09v3Baw

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8~9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規(女性が多い)や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

森永卓郎(経済学者)
山口義行(中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授)
濱口桂一郎(労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者)
今野晴貴 NPO法人POSSE(ポッセ)代表、政経研=都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

142 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/02/26(木) 11:16:41.20 ID:bb3q58IW

みんな頑張ってるか!?

143 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/04/12(日) 11:40:45.13 ID:HQhxq98v

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13-16

求人事業主と求職者の間で募集・採用に当たってのトラブルが増えています
 ■トラブル防止のためにも、募集・採用に当たってのルールの遵守をお願いします
 ■本リーフレットでは、特に求職者の方から相談の多いものをまとめました
 ■ご不明、ご心配な点は、お気軽にハローワークにご相談ください

http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/kanagawa-roudoukyoku/panf/tekiseinasenkourule.pdf

ハローワークからのお願い

労働条件の明示
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりま
せん(労働基準法第15条)。求人票に記載された内容との相違がないこと、及び必要事項をきちんと明示す
るためにも労働条件通知書を交付してください。

求人票記載の労働条件
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/13
 求人票の「毎月の賃金」欄の下限額は、応募基準を最低限満たす方を採用した場合に支払う予定の金額で
す。求職者は少なくとも下限額が支給されるものと期待して応募しています。当初想定していた応募基準を満
たさないが将来性に期待できる等の理由から下限額を下回る額で採用したいというような場合は、求職者に提
示する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を伝えるなど必要な
対応を行います。

別の求人条件(職種・就業場所・雇用形態など)での採用
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 求職者は、求人票に記載された内容で採用されることを期待して応募しています。求職者の能力・適性か
ら、別の求人条件での採用を希望する場合(例:「営業事務」希望の方を「総務事務」で採用したい場合等)
には、求職者に説明する前にハローワークにご相談ください。ハローワークから求職者に求人事業主の意向を
伝えるなど必要な対応を行います。なお、その条件の求人が提出されていない場合は、あらためてご提出をお願
いします。

必要な経験等
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/14
 当初は経験不問としていても、経験者の応募が多数あった等の理由で、求人申込後に必要な経験等の条件変
更を行う場合は、必ず求人を提出したハローワークに連絡の上、求人票の記載を変更してください。
 なお、求人票の記載を変更する前に紹介された求職者については、未経験の方であっても、その方の能力・
適性に基づく選考を行うようご配慮ください。
 
ハローワークでは、最近の状況に応じて見込まれる応募者数などを考慮した条件設定等のアドバイスを
行っています。お気軽にご相談ください。

不採用の理由について
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/16
 労働者の募集・採用については、性別や年齢にかかわりなく均等な機会を与える必要があります(男女雇用機
会均等法、雇用対策法)。このため、求職者の能力・適性に基づく選考をお願いします。
 求職者に対し、経験や能力、適性が採用基準に達していないことを伝えにくいため、性別や年齢を不採用理由
として告げていたケースがありますが、これは法律違反にあたりトラブルの原因となります。

採否の連絡
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

応募書類の返却
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1427577763/15

144 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/03(日) 08:17:33.23 ID:ZYhF3mXA

テスト

145 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/07(木) 21:34:51.41 ID:dXwySxFI

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

146 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/05/29(金) 14:24:54.01 ID:+iVeUxJe7

F田氏はまだA藤と不倫してるのかね?

147 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/14(日) 06:32:45.55 ID:6izHYRDZ

ひさしぶり いよっ!!

148 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/16(火) 06:48:03.75 ID:MZbjV4bH

さーてとぉー。

149 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/18(木) 16:06:52.87 ID:0/3beXYr8

もうF田氏は年だから、不倫してるとしても立たなくなったから
バイアグラ飲み飲み頑張ってるかもねwww
A藤も年だから、ネットで買ったローション塗ってるらしいぜw
ローション塗ると、失神するほど気持ちいいらしいww

150 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/19(金) 19:31:42.53 ID:6LUxmo9J

不満があるなら こんな所に書き込む時間で次探せばいいのに。
ほとんどの人は代わりすぐききますから遠慮せずに

151 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/06/25(木) 07:30:40.69 ID:l2tcXT+Y

ところで、株主総会後動きが激しいゾ
ところで、ハイブリッジ4月、タケちゃん7月と
平取役員62歳定年はどうなった?3原則の約束は守らないのか?
下にはルール厳守と人事で縛って強権発しているのに。まったく。
また1人若い技術屋が辞めるってか。ジリ貧。ジリジリーだ。

152 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/04(土) 20:19:15.70 ID:NMXXBM6kY

OM三原則ってなんだっけ?

153 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/06(月) 22:33:43.35 ID:Q3rPUsYyS

OM三原則ってなんだっけ?
忘れちゃったな…
OM裏三原則ならしってるよ
・不倫はしない
・酔っぱらい運転はしない

あとなんだっけ?

154 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/08(水) 00:47:30.56 ID:v0IdPKKA

この会社、ブラック企業だね!!

155 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/11(土) 08:59:55.44 ID:wHGWqj6RP

かなり前からブラックだな!

156 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/14(火) 23:09:50.57 ID:F/nmyZAIK

オリエンタルさん、ボーナス出た?

157 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/17(金) 18:38:38.03 ID:urV7CHfa

ブラック企業?

158 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/20(月) 23:02:10.33 ID:dvqq345EI

この会社、真面目風にしてるけど本物のブラックですよ

159 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/24(金) 21:07:59.88 ID:4BJ+hAKOe

<a href="/test/read.cgi/industry/1340716554/146"">146
これはどうした?
まだやってるか?

160 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/27(月) 12:30:16.20 ID:zWAhTuzf

面接行きました。。

161 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/07/30(木) 23:00:02.10 ID:MkiBXXKmD

オリエンタルモーターに?

162 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/06(木) 20:09:51.32 ID:9k9xHTlCA

オリエンタルさんは不倫草いっぱい咲いてる?

163 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/12(水) 21:36:55.56 ID:r3P9sbXrd

赤川花火大会にいく?

164 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/16(日) 22:59:30.41 ID:8sEal3fiD

会社辞めて自衛隊に行こうか

165 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/20(木) 20:25:14.11 ID:Hz/fmBGdB

オリエンタルモーターはブラックですか?

166 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/20(木) 21:18:04.11 ID:p44LXIboA

         ノ´⌒ヽ,
     γ⌒´      ヽ,
    // ⌒""⌒\  )
    i /  (・ )` ´( ・) i/      あ~ あの禿げよ~
    !゙    (__人_)  |            面倒くせーなw
    |     |┬{   |
    \    `ー'  /
       /   \
      ||  ||
      ||  |。:゚:゚゚:。
      丶 \_ 。゚/   ゚。
      `/\_ン∩ソ\ ゚。
      f /`ーー\ \ ゚。
      | |    / /  。

167 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/22(土) 23:24:08.29 ID:yw3WOj5YG

         _ _
        /::. ソ .::;;ヽ
       /::.     ..:::;;;ヽ
       /::.      ..::;;;;ヽ
     /::.        ..::::;;;;i
     (::.        ..::;;;丿
      >::...___..::::;;;イ
      !ヾ. ̄⌒__ ̄彡|
        iミ:::ミC= ≡..::: )
      |::::     ″. ´/
      |::::: ヽ    / /;|
      |::: ( '   ( .::;;;|
      |::: | ミ   .ヽ\|
      |::: 丶ヽ  ..:ヽ )
      |:::   .i !   ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::  ( ヽ  ..::;;;;;|
      ( \  l. |  ..:;;;;;;|
      |::\∨丿 ″..:;;;;;|
      |::: ( (  ゙ ..:;;;;;|
    .彡.|:::   | ! .....:::;;;;;|ゞ巛ミ
  巛从ミ彡ミ彡从巛彡ミ彡ミ彡》》
 巛巛ミ人ミ彡巛彡从ミ巛ミ人ミ》》》》
巛彡巛彡从ミ》彡彡巛ミ人ミ彡ミ从》》

168 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/23(日) 11:20:44.57 ID:pT7/xxOh0

    _, -¬ | |.| .|            \.     AA
 __,,-''"´   |.し'' "~,,,,.  ,,へ,           ヽ
「     _.,.  | ,| ̄ ̄ / ,/´ /   ノ´⌒`ヽ  .|    で
|__,,-''"~ |  |.,!.__,,..--',/´  /γ⌒´      \.|
    _.,_|   |    /   /// ""´ ⌒ \  |    あ
__,,-''"´   .,;;   く.,   / .i ./  \三/ u i |
|   _,,-'' ^      ^"   i ノ((・ )三( ・)  i,/|    そ
|,,-''"´      、、      l ⌒ u.(_人__) ノ( | .|
    |.       ヽヽ     \   |++++| ⌒ノ`|    ぶ
     |i       ヽヽ    >   ⌒⌒     |
    .| !      ,     /           |.    な
   .! .{    ノ|   /             |
   i  ヽ--''"  |   {  .,           /      !!!
   ノ        `<__,//   亅        ̄ヽ
            。 /    \         )へ、_ _
  =     =     、 ゝ.     ヽ          | ,√,/ ,>、
ー─‐―---,,,,,____  ヽ、     \、        |{r,/_/_/冫
ー─‐―---,,,___/ | ||  , 、=-     \、      \ヾ匕/」
         ./||  | /  |\.      \、      ヽ
       ./  ||  | >   |  \      \       ヽ
____/   ||  | \   ヽ  ヽ、       `丶、..,,,,_  ヽ
     /|.    ||  | ̄´   冫    ヽ、         `ヽ i
     / !     ||  |   /       ` ー .,,,       ,) 、
    ./  |.    ||  |  /              ̄ゝ_、ノ  ヽ
__/   !     .||  |ー┴---.,,,,,___ /ヽ、         ヽ
   |         ||  |            ` ̄ ̄ `ー―---- .,,,,,__
   .i          ||  |

169 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/08/30(日) 22:01:40.57 ID:d7hDljhTM

         _ _
        /::. ソ .::;;ヽ
       /::.     ..:::;;;ヽ
       /::.      ..::;;;;ヽ
     /::.        ..::::;;;;i
     (::.        ..::;;;丿
      >::...___..::::;;;イ
      !ヾ. ̄⌒__ ̄彡|
        iミ:::ミC= ≡..::: )
      |::::     ″. ´/
      |::::: ヽ    / /;|
      |::: ( '   ( .::;;;|
      |::: | ミ   .ヽ\|
      |::: 丶ヽ  ..:ヽ )
      |:::   .i !   ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|

ははははははははははははははははははーーーーーーー

170 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/03(木) 23:09:52.02 ID:rPXj7bvTd

だめだこりゃ
オリエンタルモーターも終わったな

171 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/09(水) 22:00:48.21 ID:b9kJ0ncz0

ここはなに?
品がないな

172 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/13(日) 23:15:11.35 ID:O3LsmclYL

   _ _
        /::. ソ .::;;ヽ
       /::.     ..:::;;;ヽ
       /::.      ..::;;;;ヽ
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      >::...___..::::;;;イ
      !ヾ. ̄⌒__ ̄彡|
        iミ:::ミC= ≡..::: )
      |::::     ″. ´/

173 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/21(月) 23:11:59.41 ID:hoWi5EYnN

オリエンタルモーターにブラック社員は何人いる?

174 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/26(土) 20:46:01.66 ID:Lk7LXfYCQ

約半数

175 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/27(日) 00:37:52.77 ID:jh/VvsQcb

https://www.youtube.com/watch?v=IfA8XMG9ZlM

176 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/09/27(日) 22:48:31.10 ID:Lbj8VotG8

日本電産に買収されたらしいよ

177 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/10/02(金) 21:15:09.67 ID:exhAyPN39

本当に?

178 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/10/09(金) 22:02:31.22 ID:b8vhaOdnG

もうすぐ冬だな

179 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/10/29(木) 22:13:45.26 ID:IdEivpIhc

         _ _
        /::. ソ .::;;ヽ
       /::.     ..:::;;;ヽ
       /::.      ..::;;;;ヽ
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     (::.        ..::;;;丿
      >::...___..::::;;;イ
      !ヾ. ̄⌒__ ̄彡|
        iミ:::ミC= ≡..::: )
      |::::     ″. ´/
      |::::: ヽ    / /;|
      |::: ( '   ( .::;;;|
      |::: | ミ   .ヽ\|
      |::: 丶ヽ  ..:ヽ )
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      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
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      |:::  ( ヽ  ..::;;;;;|
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      |::\∨丿 ″..:;;;;;|
      |::: ( (  ゙ ..:;;;;;|
    .彡.|:::   | ! .....:::;;;;;|ゞ巛ミ
  巛从ミ彡ミ彡从巛彡ミ彡ミ彡》》
 巛巛ミ人ミ彡巛彡从ミ巛ミ人ミ》》》》
巛彡巛彡从ミ》彡彡巛ミ人ミ彡ミ从》》

180 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/10/31(土) 21:49:34.20 ID:BZEA3vYXL

    _, -¬ | |.| .|            \.     AA
&nbsp; __,,-''"´   |.し'' "~,,,,.  ,,へ,           ヽ
「     _.,.  | ,| ̄ ̄ / ,/´ /   ノ´⌒`ヽ  .|    で
|__,,-''"~ |  |.,!.__,,..--',/´  /γ⌒´      \.|
    _.,_|   |    /   /// ""´ ⌒ \  |    あ
__,,-''"´   .,;;   く.,   / .i ./  \三/ u i |
&nbsp;|   _,,-'' ^      ^"   i ノ((・ )三( ・)  i,/|    そ
|,,-''"´      、、      l ⌒ u.(_人__) ノ( | .|
    |.       ヽヽ     \   |++++| ⌒ノ`|    ぶ
     |i       ヽヽ    >   ⌒⌒     |
    .| !      ,     /           |.    な
   .! .{    ノ|   /             |
   i  ヽ--''"  |   {  .,           /      !!!
   ノ        `<__,//   亅        ̄ヽ
            。 /    \         )へ、_ _
&nbsp;  =     =     、 ゝ.     ヽ          | ,√,/ ,>、
ー─‐―---,,,,,____  ヽ、     \、        |{r,/_/_/冫
ー─‐―---,,,___/ | ||  , 、=-     \、      \ヾ匕/」
&nbsp;         ./||  | /  |\.      \、      ヽ
       ./  ||  | >   |  \      \       ヽ
____/   ||  | \   ヽ  ヽ、       `丶、..,,,,_  ヽ
     /|.    ||  | ̄´   冫    ヽ、         `ヽ i
     / !     ||  |   /       ` ー .,,,       ,) 、
&nbsp;    ./  |.    ||  |  /              ̄ゝ_、ノ  ヽ
__/   !     .||  |ー┴---.,,,,,___ /ヽ、         ヽ
   |         ||  |            ` ̄ ̄ `ー―---- .,,,,,__
   .i          ||  |

181 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/01(日) 20:58:46.00 ID:0MORhWf9x

がんばっぺ!

182 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/09(月) 09:09:55.95 ID:TFEii7FUL

今日もがんばっぺ!!

183 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/12(木) 00:14:04.48 ID:VlHMD88i

ストレスチェック制度 義務化
どうなると思われる?

184 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/17(火) 21:47:05.16 ID:jN+Qi6uPs

<a href="/test/read.cgi/industry/1340716554/146"">146
セックス三昧

185 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/23(月) 11:03:52.29 ID:ex2k8Sbgg

         _ _
        /::. ソ .::;;ヽ
       /::.     ..:::;;;ヽ
       /::.      ..::;;;;ヽ
     /::.        ..::::;;;;i
     (::.        ..::;;;丿
      >::...___..::::;;;イ
      !ヾ. ̄⌒__ ̄彡|
        iミ:::ミC= ≡..::: )
      |::::     ″. ´/
      |::::: ヽ    / /;|
      |::: ( '   ( .::;;;|
      |::: | ミ   .ヽ\|
      |::: 丶ヽ  ..:ヽ )
      |:::   .i !   ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::  ( ヽ  ..::;;;;;|
      ( \  l. |  ..:;;;;;;|
      |::\∨丿 ″..:;;;;;|
      |::: ( (  ゙ ..:;;;;;|
    .彡.|:::   | ! .....:::;;;;;|ゞ巛ミ
  巛从ミ彡ミ彡从巛彡ミ彡ミ彡》》
 巛巛ミ人ミ彡巛彡从ミ巛ミ人ミ》》》》
巛彡巛彡从ミ》彡彡巛ミ人ミ彡ミ从》》

186 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/11/24(火) 22:35:50.57 ID:PM2hanYNM

りっぱだの?
F田氏の?

187 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/06(日) 20:28:30.68 ID:zyfDCmbzU

F田氏にバイアグラあげなよ

188 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/08(火) 21:39:58.34 ID:dUv1a+VJ/

オリエンタルモーターは自殺者が多いんだって?
ワタミよりブラックだな

189 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/13(日) 21:06:32.03 ID:rzoujns+c

ボーナス 平均120万円くらい?

190 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/15(火) 21:28:38.06 ID:RcNvdZXzC

120万円は課長
平は90万円

191 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/17(木) 21:18:17.31 ID:2U+XcLDS9

御社の寿命は?

192 名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/22(火) 21:06:56.75 ID:hOUeAW9vQ

5年もてばいいほうですよ

193 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/01(金) 20:43:27.03 ID:L/GlEk+zy

明けましておめでとうございます。

194 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/10(日) 14:19:08.38 ID:tBf20PLuO

あけおめ
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \
  |     |r┬-|     |
  \____`ー'´____/
     (( ( つ ヽ、
       〉 とノ ) ))
      (__ノ^(_)
ことよろ

195 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/16(土) 14:17:37.78 ID:M3xMLGdO9

日本電産から買収されたらしいね

196 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/21(木) 08:06:29.92 ID:zizYNvpp

小松はうざい

197 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/23(土) 21:11:00.27 ID:DgGSc0lnn

買収されると待遇良くなるよ

198 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/01/24(日) 20:30:42.93 ID:ynK6CRCEQ

         ノ´⌒ヽ,
     γ⌒´      ヽ,
    // ⌒""⌒\  )
&nbsp;    i /  (・ )` ´( ・) i/      あ~ あの禿げよ~
    !゙    (__人_)  |            面倒くせーなw
    |     |┬{   |
    \    `ー'  /
&nbsp;       /   \
&nbsp;      ||  ||
&nbsp;      ||  |。:゚:゚゚:。
      丶 \_ 。゚/   ゚。
      `/\_ン∩ソ\ ゚。
      f /`ーー\ \ ゚。
      | |    / /  。

199 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/05(金) 21:23:39.60 ID:ZiJksfRpH

なにか楽しい話しないの?

200 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/06(土) 20:53:17.44 ID:5YwA6I3Xt

         ノ´⌒ヽ,
     γ⌒´      ヽ,
    // ⌒""⌒\  )
&nbsp;    i /  (・ )` ´( ・) i/      あるよ~
    !゙    (__人_)  |
    |     |┬{   |
    \    `ー'  /
&nbsp;       /   \

201 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/15(月) 21:50:19.46 ID:7DAAVbq2S

バレンタンデーのチョコもらった?

202 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/25(木) 21:17:09.72 ID:vfmmTGEg9

       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__入__)⌒::::: \
  |     |r┬-|     |
  \____`ー'´____/
     (( ( つ ヽ、
       〉 とノ ) ))
      (__ノ^(_)

いっぱいもらったよ

203 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/28(日) 00:59:52.89 ID:XcbIzNSV

就活中なんだが落ち目なの?2012年の業績が悪いようだけど取り戻しつつある?

204 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/02/28(日) 21:38:55.60 ID:pVkQJPODC

取り戻せないな
ここは止めたほうがいいよ

205 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/09(水) 21:32:36.52 ID:THNkHMROz

    ウズウズ…

         =≡=  ∧_∧   I'm ready.......
          / \ (・∀・ )/
        〆     ⊂    つ∈≡∋
         ||  γ ⌒ヽヽコノ   ||
         || .|   |:::|∪〓  ||
        ./|\人 _.ノノ _||_  /|\

                    シーン
         =≡= ∧_∧
          /   (・∀・ ) <静かにしてます
        〆   ┌  |    | ∈≡∋
         ||  γ ⌒ヽヽコノ   ||
         || .|   |:::|∪〓  ||
        ./|\人 _.ノノ _||_  /|\


         =≡=
          /
        〆              ∈≡∋
         ||  γ ⌒ヽヽコノ   ||
         || .|   |:::|  〓  ||
        ./|\人 _.ノノ _||_   /|\


オリエンタルさん頑張って下さい!

206 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/12(土) 09:06:33.35 ID:mxeGnX/tY

いいね!

    ∩ミヾ おっぱいおっぱい
  <⌒___⊃ヽ-、__
 <_/____/

いいね!

207 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/29(火) 21:29:11.83 ID:LThIiLNfX

桜が咲いたね

208 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/29(火) 22:55:25.22 ID:ATP1phFn

この会社やめたほうがいい・・・

209 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/02(土) 16:13:37.80 ID:HTY+3tw/L

全く同感です

210 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/05(火) 15:40:21.89 ID:ICAZWz1U

ここの過去の決算書ってどこにある?

211 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/08(金) 17:29:16.00 ID:L2GqYSaIe

決算書ってなに?
倒産した?

212 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/11(月) 16:16:54.18 ID:fSmtwxgM

なんかあった?

213 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/11(月) 16:50:38.08 ID:SKebYApCK

わけわからん会社だな

214 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/16(土) 21:16:38.78 ID:2PYhbc7pH

オリエンタルモーターは花見やった?

215 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/21(木) 21:37:25.88 ID:xJS/z/cbS

はよ決算書だしなはれ

216 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/28(木) 20:27:55.93 ID:xDwvrSU+X

まだ倒産してない?

217 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/28(木) 23:08:46.60 ID:1wpknahQ

うちのお父さん課長だけど年収1300万くらいでボーナス100↑だったよ

218 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/04/30(土) 15:21:16.07 ID:Fm7aHBbr/

熊本地震のボランティア活動へ行く

219 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/05/08(日) 20:29:10.18 ID:ywIkYuZZM

ゴールデンウィークも終わって
明日から仕事だな
仕事あるかな?

220 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/05/14(土) 20:27:27.49 ID:kV8elOQS6

山形県酒田市に工場ある?

221 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/06/10(金) 21:05:38.48 ID:/9kZSrxmj

今年はボーナス出る?

222 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/04(木) 21:42:22.84 ID:Qtvoh+7Np

最近モーター売れた?

223 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/10(水) 23:39:20.94 ID:JgCEh93l

転職板
http://tamae.2ch.net/job/
資格全般板
http://hanabi.2ch.net/lic/
入院生活板
http://rio2016.2ch.net/inpatient/
育児板
http://echo.2ch.net/baby/
靴板
http://rio2016.2ch.net/shoes/
家庭板
http://mint.2ch.net/live/
海外旅行板
http://hanabi.2ch.net/oversea/
国内旅行板
http://hanabi.2ch.net/travel/
土産物・特産物板
http://hanabi.2ch.net/localfoods/
温泉板
http://hanabi.2ch.net/onsen/
身体・健康板
http://rio2016.2ch.net/body/

224 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/16(火) 14:03:47.62 ID:InHo4/pSW

&nbsp;   /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \
  |     |r┬-|     |
  \____`ー'´____/
     (( ( つ ヽ、
       〉 とノ ) ))
      (__ノ^(_)

225 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/27(土) 00:33:52.32 ID:BLiY0MCM

色々言いたい事があるけど、黙っておこう

不満だらけの、会社だな

226 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/08/27(土) 08:20:42.24 ID:oiS283CCP

噂によると鶴岡だけで自殺者が5人もいるとか・・・
不満どころか、超ブラック企業じゃね?

227 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/07(水) 19:43:21.32 ID:cob6SvNFB

         _ _
        /::. ソ .::;;ヽ
       /::.     ..:::;;;ヽ
       /::.      ..::;;;;ヽ
     /::.        ..::::;;;;i
     (::.        ..::;;;丿
      >::...___..::::;;;イ
      !ヾ. ̄⌒__ ̄彡|
        iミ:::ミC= ≡..::: )
      |::::     ″. ´/
      |::::: ヽ    / /;|
      |::: ( '   ( .::;;;|
      |::: | ミ   .ヽ\|
      |::: 丶ヽ  ..:ヽ )
      |:::   .i !   ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::   i .ノ   . ::;;;;;|
      |:::  ( ヽ  ..::;;;;;|
      ( \  l. |  ..:;;;;;;|
      |::\∨丿 ″..:;;;;;|
      |::: ( (  ゙ ..:;;;;;|
    .彡.|:::   | ! .....:::;;;;;|ゞ巛ミ
  巛从ミ彡ミ彡从巛彡ミ彡ミ彡》》
 巛巛ミ人ミ彡巛彡从ミ巛ミ人ミ》》》》
巛彡巛彡从ミ》彡彡巛ミ人ミ彡ミ从》》

228 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/15(木) 18:05:20.06 ID:+R5E7Vpc

225
今の状況詳しく知りたいです

229 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/03(木) 21:14:08.70 ID:cPdCmEnu

U字磁石みたいなロゴ利用していた期間わかる人居ない?

230 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/19(土) 07:14:04.23 ID:NIvhoWTh

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40~50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40~50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

231 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/11/22(火) 23:53:08.10 ID:hQ2OuOcI

下請け的に活躍してもらったOB亡くなったんだってな。自害らしいが原因はOMだろ。

232 名無しさん@お腹いっぱい。
2016/12/19(月) 04:44:10.54 ID:DmYE+SeO

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40~50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40~50%抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

233 名無しさん@お腹いっぱい。
2017/02/11(土) 11:55:03.48 ID:CwKyPZf+

現在こちらの会社に勤めてる方いますか?
派遣が多いのですが直接雇用の方に聞きたいのですが
もしもですが直接雇用に変わった際にはですが契約は一年更新でしょうか?
それともし仕事が思った以上に出来ない事が理由二元関係が拗れ
自主退社を迫られ辞めた場合元の派遣元から
派遣先のモーターに就業の紹介は今後なくなりますか?
NG登録みたいな事になるのか気になってます、わかる方いませんか?

234 名無しさん@お腹いっぱい。
2017/02/11(土) 18:20:49.27 ID:CwKyPZf+

あげ

235 名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/16(火) 20:30:25.00 ID:01nF3UKY

GW明けに課長が来ない...

そしたら会社の脇で事故ってました!

でも、いつになっても報告書が来ません?

当日休みにしてもみ消したとか。

自責が大きいそうですが、誰でも同じ対応をしてくれるのでしょうか?

現地で聞こえるのは「おかしい!」

236 名無しさん@お腹いっぱい。
2017/06/03(土) 23:13:44.69 ID:k9Ua2zg5

あげ

237 名無しさん@お腹いっぱい。
2017/12/19(火) 13:15:11.57 ID:J2sbdLLA

役員連中が「ブラック企業の役員www」とか言われるの嫌だから稼働時間減らせとか。来年度は受注多いけど現場でなんとかしろよ、人と設備は入れませんが。とか言ってる役員の考え方がブラックだとなぜ気付かないのか、勤務時間とか休みがどうのこうの以前の話なんだがね。

238 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/01/21(日) 12:01:43.22 ID:4D0Xk4hDe

優秀な人は数年勤めて辞めていくよね。
人間的に三流の人が多いから色々と疑問に思ったり、
合わなかったりして転職していっちゃう。

239 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/09(金) 15:36:25.28 ID:+rcWKSto

もう少しで倒産間近。

240 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/02/12(月) 01:19:26.73 ID:g4hxXbOo

とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

Q8BNM

241 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/04/09(月) 14:02:14.96 ID:wTQy+V5M

Q8BNM

242 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/06/26(火) 18:00:15.73 ID:OWkwFKkK

ボーナスいいのか?

243 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/07/15(日) 13:09:53.43 ID:BXosvlyU

経験則と実績でものを語ってるのか
公理系から演繹的、客観的に導かれた理屈でものを語ってるのか分けてロジックを組み立ててほしい

244 名無しさん@お腹いっぱい。
2018/08/03(金) 05:58:37.14 ID:Vs3OBAJ1

243
まずはお前がわかりやすい言葉使えよ
伝わらなきゃ意味無いぞ

245 名無しさん@お腹いっぱい。
2019/03/05(火) 11:26:08.96 ID:coHbCGEo

こんなスレあげさげ

246 名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/04(火) 17:39:50.82 ID:GyKLqzCQ

倒産近いです。
どっか買収してくれるのかなwww

ボーナス、無いっすか!!
良かったスネwww

247 名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/04(火) 17:40:59.10 ID:GyKLqzCQ

有給申請しても取れません!

口癖は『社員だろ!!』です。

248 名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/04(火) 17:49:34.04 ID:GyKLqzCQ

すごいな・・・書き込み減りすぎて風前の灯感が。

249 名無しさん@お腹いっぱい。
2019/06/19(水) 23:12:02.56 ID:EjTINZs6

鶴岡の皆さま、ご無事でしょうか。大きな被害がないことを願っております。

250 名無しさん@お腹いっぱい。
2020/01/15(水) 17:34:06 ID:fT7PAa9w

倒産してしまうん??

251 名無しさん@お腹いっぱい。
2020/01/15(水) 18:56:52.47 ID:fT7PAa9w

今、企業概要見てきたけど、嘘ばっかりだなwww
産休は20日間しか認めないし、その間の給料はありません。有給11日??デスクワーク組は有給取れるけど、工場サイドは取れないよ。
人数も設備の数もギリギリだし。残業も、嘘だし。朝早く出勤して遅く帰宅のサービス残業当たり前だから。査察が入る時だけ真面目に残業付けろと言ってくる。

252 名無しさん@お腹いっぱい。
2020/04/04(土) 22:53:57 ID:+FLiflDZ

米中摩擦とコロナでかなり厳しい

253 大谷
2020/08/23(日) 20:39:36.17 ID:wP+uhNMw

あじゃーーーーーっす!
美和電気工業 庄内営業所 大谷っす!
オリエンタルモーターにはいつも言い値で買ってもらってるんでボロ儲けっすwwww
ホント単純な客っていいカモっすねwwwww
これからも俺の営業成績伸ばすためによろしくーーーーーーっすwwwww
あっ!注文したいなら下記のメールアドレスによろしくーーーーー
暇ができたら返事してやるっすwwwww
ootani@miwadenki.co.jp

アシスタントは佐藤優子っす!
メアドは以下っすwwww
y-kobayashi@miwadenki.co.jp
ヤリモクオケのビッチっすwwww
俺も何時もお世話になってるっすwwwww

254 名無しさん@お腹いっぱい。
2020/10/04(日) 02:28:03.51 ID:QtwiJ6NK

みんな迷惑しているぞ 定年延長

https://gentosha-go.com/articles/-/29387

255 名無しさん@お腹いっぱい。
2020/10/13(火) 20:45:50.08 ID:nGfBGW7V

254
社内政治だけが上手かった人はまさにこうなってる
力ある人は早々に見切りつけて活躍してるのに

256 名無しさん@お腹いっぱい。
2020/11/15(日) 08:41:08.38 ID:nF9EGzsk

openworkの書き込み面白い

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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★14 [首都圏の虎★] (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★16 [首都圏の虎★] (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★9 [首都圏の虎★] (1003)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★15 [首都圏の虎★] (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★12 [首都圏の虎★] (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★11 [首都圏の虎★] (1001)
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【40歳男性・自粛反対】 「コロナをおそれることは全体主義的である。それに染まるのは気分が悪い。だから自分は自粛をしない」 [影のたけし軍団★] (1001)
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【速報】 東京 +584 過去最多 [842194458] (1001)
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大阪コロナ重症センターの看護師不足、吉村知事が自衛隊に派遣を打診 ★5 [首都圏の虎★] (1001)
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大阪コロナ重症センターの看護師不足、吉村知事が自衛隊に派遣を打診 ★7 [首都圏の虎★] (998)
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立ちんぼ疑い、女61人逮捕 大阪「泉の広場」、17〜64歳 ★2 [首都圏の虎★] (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★8 [首都圏の虎★] (1001)
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盗まれない合宿 (1001)
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【独自】ファイザーのコロナワクチン治験者 副反応で熱や頭痛、筋肉痛も [首都圏の虎★] (1001)
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【速報】エンジン大破で緊急着陸したJAL日本航空機、胴体と水平尾翼も損傷していたことが発覚 マジで惨劇の一歩手前だった… [503851864] (179)
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【米大統領選】ジョージア州務長官、「投票用紙は違法に秘密裏に数えられた」と認める★2   [Toy Soldiers★] (1006)
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「やむなし」「やめた方がいい」五輪で1910億円追加負担に賛否の声くっきりと [蚤の市★] (1001)
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コピペ先で権利侵害サイトの作り方講座実施中 (277)
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Jざつ4544 (1001)
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金沢大准教授・高橋広夫さん(42)、検査を受けられないまま新型コロナ死 [445972832] (1001)
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Jざつ4546 (1001)
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Jざつ4550 (1001)
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医療従事者がひとこと「限界。」 [399583221] (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★18 [首都圏の虎★] (1002)
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arsざつ 26 (1001)
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コロナ専門病院 退職者続出で悲鳴 「中等症病床拡充を」 [蚤の市★] (1001)
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■ 飯窪春菜・ゲスト:牧野真莉愛 ■ MBSラジオ(大阪 1179kHz)『MBSヤングタウン土曜日』 ■ 22:00〜23:30 ■ (575)
勢い 6724.42 4.67レス/分 雑談系2 > モ娘(狼)
米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★3 [夜のけいちゃん★] (1001)
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【マターリ】IPPONグランプリ★3 (102)
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【漫画】「鬼滅の刃」最終巻、完売相次ぐ。人気過熱、客が書店外まで長い列★4 [記憶たどり。★] (969)
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【ドコモ】ahamo、ドコモショップのサポートは受けられない 手厚いサポート必要なら変えるべきではない ★2 [雷★] (530)
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ふぉー3126(濱婆出禁) (1001)
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実質上々97 (1001)
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【速報】東京+584 過去最多★2 今週は初の計3,000人超え [597533159] (1001)
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ちまき3128(濱婆出禁) (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★19 [首都圏の虎★] (205)
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【お墓】イスラム教徒の土葬墓地建設 町議会が反対側住民の陳情採択「風評被害が起きる」 大分県日出町 ★2 [ばーど★] (1001)
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転載先ブログで大麻を販売しているよ! (1001)
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【陸自・訓練】50キロの荷物を背負い山中で4日間、食事はヘビやカエル、睡眠時間は1時間…帰還の8人に「レンジャー記章」★3 [シャチ★] (564)
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グレートトラバース3 日本三百名山全山人力踏破30▽岩手・秋田の7座 ★2 (460)
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Jざつ4551 (1001)
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Jざつ4551 (1001)
勢い 5776.16 4.01レス/分 ネット関係 > 難民
肴30953 (1001)
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別館★羽生結弦&オタオチスレ15279 (1001)
勢い 5688.95 3.95レス/分 ネット関係 > 難民
【PSO2】PHANTASY STAR ONLINE2【33313】 (489)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★5 [首都圏の虎★] (1001)
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亜美の雑談273 (469)
勢い 5560.81 3.86レス/分 雑談系2 > なんでもあり
5061分の一人芝居 (1001)
勢い 5471.40 3.80レス/分 雑談系2 > なんでもあり
Jざつ4549 (1001)
勢い 5471.05 3.80レス/分 ネット関係 > 難民
実質上々100 (734)
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☆【画像】8745 (937)
勢い 5440.28 3.78レス/分 ネット関係 > 難民
Jざつ4541 (1001)
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実質上々94 (1001)
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肴30954 (1001)
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【名無し奥も○○奥も】気楽に井戸端会議11864【みんな来い】 (463)
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【漫画】「鬼滅の刃」最終巻、完売相次ぐ。人気過熱、客が書店外まで長い列★2 [記憶たどり。★] (1001)
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【韓国】日本製品不買運動を第2の独立運動に[12/15] [ハニィみるく(17歳)★] (1001)
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日本人の5割はコロナに「暴露済み」か 集団免疫獲得へ、致死率も低下 (デイリー新潮) ★2 [首都圏の虎★] (166)
勢い 5261.34 3.65レス/分 ニュース > ニュース速報+
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肴30956 (1001)
勢い 5210.02 3.62レス/分 ネット関係 > 難民
【韓国】韓国で「背伸びして身の丈に合わないクルマに乗る貧困者」が後を絶たない理由★3[12/5] [Ikh★] (1001)
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【PSO2】PHANTASY STAR ONLINE2【33311】 (1001)
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ひろゆき 「アメリカで大麻合法化した。大麻危険派は説得力無い」 反論できる? (1001)
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アンジュルム新メンバー「寒いね。」キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! (958)
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コスパ最強の暖房器具教えろ [796337838] (623)
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親が1億円も貯めていた。相続税が心配 助けて、ケンモメン! [616817505] (171)
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興行収入を見守るスレ4093 (1001)
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Jざつ4545 (1001)
勢い 5005.58 3.48レス/分 ネット関係 > 難民
【韓国】日本製品不買運動を第2の独立運動に★2[12/05] [ハニィみるく(17歳)★] (1009)
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絵師「姉に鬼滅の刃のキャラを描けと要求されクリエイターとしてのメンタルがぐちゃぐちゃにされた」 [192334901] (1001)
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【新型コロナ】 「公正なワクチン供給」…韓国で開かれた国際腐敗防止会議 ‘ソウル宣言文’を発表 [12/05] [荒波φ★] (210)
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日本経済が成長しない原因30年間考えてもわからない。そんな事本当にあるの? [175786485] (1001)
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【米大統領選】ジョージア州務長官、「投票用紙は違法に秘密裏に数えられた」と認める★3   [Toy Soldiers★] (977)
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Fate/GOスレ (332)
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■ 前田こころ・岡村美波・平井美葉・小林萌花・里吉うたの ■ フジテレビ系 土曜プレミアム『IPPONグランプリ』 ■ 21:00〜23:10 ■? (1001)
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【東京都医師会】「コロナ感染が蔓延している。国はGoToの一時中断を」 尾崎会長 [ばーど★] (1001)
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ジャンプ「鬼滅ヒットさせました」 マガジン「進撃ヒットさせました」 サンデー「何のヒットも!生まれませんでした!!」 ←何でなの? [711178767] (340)
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ドラッグは破滅へ広がる黒い罠 (1001)
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rice burger3125(濱婆出禁) (1001)
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フォトーショップ婆の5062pixel捏造画像では騙せません (1001)
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MUSIC FAIR【デビュー30周年 福山雅治特集】★1 (918)
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中国の王毅外相「日本人は反中過ぎる!中国を見習ってもっと国民を教育しましょう!」 (375)
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☆太田奈緒の誕生日を祝うもの達 地下売上議論25169★ (1001)
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【名無し奥も○○奥も】気楽に井戸端会議11861【みんな来い】 (1001)
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米民主党、トランプ政権にクーデター? (Japan In-depth) ★7 [首都圏の虎★] (1001)
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